英語力があるのは当たり前


人材を雇うことのできる会社は、儲かっている会社です。

いまこのご時世、日本人だけを相手にして儲かっている会社は
少ないです。

つまり、儲かっている会社は、直接にせよ、間接にせよ、
海外を相手にしていると言えます。
(直接海外に売る、海外から安く仕入れるなど)


海外を相手にするには語学力が必須です。

ここでいう語学力とは、英語のことを指します。
(職種によっては中国語ですが。)



実際に転職活動を行ってみると、

英語ができる場合、

応募できる会社・職種が3割くらいは増す、

あるいは、年収が200万円くらいは高くなる、

といった印象を得ました。


ここで言う「英語ができる」とは、

仕事で日常的に使っていた

仕事で使っていない場合でもTOEIC800点以上ある

ことを意味します。


とても感覚的ですが、『仕事で日常的に英語を使う』とは、

毎日英語の長文メールが届いても難なく早く読めて、
相手に正確に意思伝達が文字ででき、
電話での会話も何とか聞き取れ、
こちらからも英語が話せて仕事が遂行できる、

という感じです。

転職市場で選ばれる人材として有利に進めたいなら、
最低限、TOEIC600点くらいは持っておきたいです。

もし転職を考えていない方でも、
これから転職を考えて方ならなおさら、

英語は、がむしゃらになって、使えるようにしておくと
選択肢を広げた状態(制限の少ない状態)で、
転職活動ができます。


いまこれを読んでいるあなたが、もし英語力がなかったとしたら、

転職を有利に進めることをあきらめる、なんてことはありませんよね。


これは私の経験から言えることですが、

実際、TOEIC600点を持っていなくても、面接官が
あなたに魅力を感じたら、

「英語力は大丈夫か?」
「普段どんな努力をしているのか?」

といったことを必ず聞いてきます。


面接官からこの質問が出たとき、

→うそを言ってごまかすか

→本当に努力して勉強している生の声を伝えられるか

そこがおそらく合否の分かれ目だと思います。


英語力に自信がないなら、
まずは本を使った音読をお勧めします。

ぼくはあきらめず、下の音読パッケージ教材と瞬間英作文教材を使って、
毎日少しでも英語に触れ、音読しています。







この教材で毎日平均20分、1年間やり続けて
TOEIC 100点UPしたので、

正しく努力すれば無駄にならない

と感じています。

たいていの場合、転職活動を終えても結局、英語の勉強は
継続して続けることになるはずです。
今からコツコツ始めましょう。




【語学(英語)力の重要性の最新記事】
posted by rise at 21:26 | Comment(0) | 語学(英語)力の重要性 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

転職する上で知っておかなくてはならないこと


30代の転職活動。

活動を通していろんなことを学びました。

ここでは、

転活する前に知っておかなくてはならない6つのポイント

として書かせていただきます。


どれもあたり前のことですが、いま一度、自己をふり返る意味で

読んでみてください。



1.仕事は「やりたいこと」から決められない


・採用するのは企業であって、あなたは雇われる側というのが現実。


・企業が「やってほしい」「できて欲しい」という

 期待に応えられる人、一生懸命結果を出してくれる人の中から

 一番良い人を求めているわけだから、

 あなたの考えなんてはっきりいって関係ない。


 この転職市場での雇う側の考えをしっかり理解しよう。



2.もう甘えは許されない


・新卒のときのように、入社すれば、お金をもらいながら

 色々学べる、なんてことを考えるのはもうやめよう。


・毎日、結果を出すために勉強し、睡眠時間を削って

 眠い目をこすりながら電車に乗り、必死にがんばるのが

 当たり前な世界。

 あなたはそんな社会にいるはずだし、新たに飛び込もうとしているのです。



3.どこに行ってもつらいことを知る

・隣の芝生は青くみえるもの。

 給料か、労働時間か、職種か、はたまた将来性か、安定性か、、、


 辞める理由はいろいろあれど、

 「いまがつらいから辞めたい」

 と考えて辞めても、結局どこ行ったって、結果を求められるし

 つらいことには変わりありません。


 目を覚ましましょう。 楽な道なんて世の中にないのです。


 割り切って、常にがんばる道に進むしかない、

 と決めると逆に気が楽になります。



4.感情で辞めない


・「今がつらいから、辞めてやる」そんな転職なら、

 もう一度考え直すべきだと思う。


・なぜなら、採用する側も、辞める理由をとても重視しているから。

 よほど能力があったとしても、前向きな転職理由でしか、

 採用されません。


・1社目を辞めた理由がはっきり分かれば、その人の考え方、

 生き方のバックグラウンドが大体わかって、

 入社後にどういう形で転職してしまうのか、も想像がつきやすい。


・企業は長く勤めて欲しい人を雇いたいのだ。簡単に

 「辞めてやる!会社が悪いんだ、自分は悪くない」

 なんて意気込む人を迎え入れたいとは思っていません。



5.転職市場では年齢が大いに関係する


・新卒と違って、節目があることを覚えておこう。

 これを知らないでいつか転職しようしようと思って

 何もやれずにいると、あっという間に35歳をすぎてしまいます。


 第2新卒〜25歳・・新卒と同等に扱われる

 25歳〜30歳・・・若手として見られる最終年齢ゾーン

 30歳〜35歳・・・その業界でのスキルと経験が必須。リーダー経験があると良い。

 35歳〜40歳・・・リーダーとしての経験を積んでおかないと転職市場で取り残されるゾーン。

 40歳以上・・・ある程度のポジションを求められる、ある意味ハイクラス転職。



6.それでも夢があるならがんばろう


・夢、やりたいこと、を叶えるのはそう簡単なものではありません。

 だからこそ、がんばる価値がある。

 人生は1度しかない。冷静に、いろんな世界をみて、

 自分の行きたい方向を見定めて、突き進んでいこう。



posted by rise at 23:20 | Comment(0) | 転職準備 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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